2024년 근로장려금 기준과 지급일
2024년 근로장려금 기준과 지급일 확인이 필요하다. 매년 정부 정책은 사소한 기준만 바뀌어도 근로장려금을 받지 못하는 경우도 종종 발생하기 때문이다.
목차
2024년 근로장려금 기준과 지급일은 아마도 2023년도와 비슷할 것으로 생각 되지만 꼭 한번은 직접 확인을 하고 신청 하길 바란다.
격변하는 요즘 많은 경제적 변화들로 인하여 쉽게 돈벌이가 안되는 현실입니다. 2024년 변경되는 기준과 지급일 확인을 미리 하여 변화하는 정부 정책에 대비 후 꼭 신청하여 조건이 되면 장려금을 꼭 받기 바랍니다.
근로장려금 정의
먼저 정의를 알아보겠습니다. 대한민국 정부는 국민들에게 근로 소득이나 사업 소득이 적은 직장인, 노동자, 기타 사업자들에게 근로를 통하여 가정의 소득 증대를 장려하는 정부 복지 정책이라고 설명 하고 있습니다. 그리고 또 다른 정의로는 또한 정부에서 양질의 일을 할 수 있는 교육 프로그램을 배우고 익혀서 바로 현장에 투입되어 업무를 할 수 있는 직접적이고, 현실적인 정책이라고 할 수 있습니다.
하지만 사실 근로 장려금이라는 제도는 근본적으로 국가라는 사회적 방패망에서 얼마나 국민이 평등하게 근로(일)을 할 수 있는 권리를 평등하게 부여 하는 것이 관건입니다. 하지만 때론 일부 사람들에게 결과도 동등하게 보장 받으려는 마음이 강하게 다가온다. 왜냐하면 각종 노동 조합등에서 무리하게 자신들의 이득을 전면에 내세워 사회적 합의가 없는 권리도 당당하게 요구 하고 있기 때문이다.
2024년 근로장려금 기준
매년 장려금 지급 조건을 잘 몰라서 안타깝게 정당한 자기 돈을 받지 못하는 분들이 늘어 가는 것 같습니다. 이런 분들에게 국가에서 친절하게 모두 직접적으로 연락하여 ‘당신은 근로 장려금 조건에 해당 되므로 돈 받아 가세요’ 이런 환상적인 서비스는 하지 않습니다.
그러므로 돈을 지급 받으려면 신청자 본인이 기준을 잘 숙지하고 확인한 후 신청 해야 합니다. 우선 기준은 아주 쉽게 이해 할 필요가 있다. 왜냐하면 본인이 조건이 되는데, 국가에서 조건이 되는 사람들에게 의무적으로 알릴 필요는 없기 때문이다.
우선 가장 쉽게 이해 할 기준은 신청자 본인의 가구원의 재산, 신청자 본인의 가구 분류, 신청자 본인의 소득에 따라서 기준에 부합되는지 관련 기관에서 판단하고 기준이 되는지 여부가 결정 됩니다. 여러번 강조하여도 부족함이 없이 때문에 다시 한번 강조 드리고 쉽게 설명 드리겠습니다.
근로장려금 기준은 가구원 재산, 소득, 가구 분류가 가장 중요한 기준입니다. 그리고 2024년 장려금 기준도 2023년도와 비교하여 앞서 설명한 3가지 이외에 특별한 기준 변동이 없습니다 그러므로 동일하다고 생각한다.
근로장려금 신청자 가구 원 재산 기준
신청자 가구 원 재산 기준의 명확한 설명은 국세청 홈페이지 설명을 참조 바란다. 그리고 부연 설명을 하자면 근로장려금 가구 원의 재산 기준은 재산 합계액이 2억 4천만원 미만이어야 한다.
또한 근로장려금 가구 원 재산에 해당하는 리스트는 아래의 첨부를 통하여 확인 할 수 있다.
| 근로 장려금 가구원 재산 기준 | 주택, 토지, 건축물(시가표준액), 승용차(영업용 제외, 시간 표준액), 전세금, 유가 증권의 모든 금액 |
| 재산 합계액 | 재산 합계액이 2.4 억원 미만 |
근로장려금 신청자 가구 원 소득 기준
근로장려금 신청자 가구 원 소득 기준은 1) 단독 가구의 경우 2천 2백만원, 2) 홑벌이 가구의 경우 3천 3백만원, 3) 맞벌이 가구의 경우 3천 8백만원이다.
이를 표로 정리하면 아래와 같다.
근로장려금 가구 구분의 경우 홑벌이 가구와 맞벌이 가구의 구분은 배우자의 급여 액이 총 300 만원 이상인지, 이하 인지에 따라서 구분된다. 또한 근로장려금 가구원 구성 정의는 위에 표를 참조 바라며, 정리하면 아래와 같습니다.
1) 단독 가구 : 배우자, 부양 가족, 70세 이상 직계 존속이 없는 가구.
2) 홑벌이 가구 : 배우자, 부양 가족, 70세 이상 직계 존속이 있는 가구.
3) 맞벌이 가구 : 신청자 배우자 각각 급여 액 합계가 300 만원 이상 가구.
2024년 근로장려금 지급일 확인
2024년 지급일 확인을 위하여 우선 먼저 알아봐야 할 가장 중요한 정보는 신청자 본인이 근로장려금을 언제 신청 하였는지, 날짜가 중요합니다. 왜냐하면 장려금 지급일은 신청 기간에 따라서 한번에 일시 지급을 하는지 또는 2번에 나누어서 주는지 결정 되기 때문입니다. 그럼 신청 기간에 대하여 먼저 알아보자.
근로장려금 신청
1) 근로장려금 정기신청 : 24.05.01 ~05.31
2024년 장려금 신청 기간은 아마도 24년도 동일할 것으로 예상 됩니다. 그러므로 24년도 신청 기간은 위와 같다고 생각합니다.
2) 근로장려금 반기 신청 : 상반기 (9월 1일 ~9월 15일), 하반기 (3월 1일 ~ 3월 15일)
많은 분들이 정기 신청을 하지 못하더라도 반기로 신청을 하면 됩니다. 그러므로 위에 설명한 날짜에 신청 하기를 바랍니다. 그러므로 반기 신청한 근로장려금 지급일은 상반기분은 12월말에 지급이 되고, 하반기 반기 신청한 근로장려금 지급일은 6월말에 지급이 된다.
장려금 지급일과 신청에 대한 보다 명확하고 자세한 내용은 근로장려금 신청 및 지급일 설명이 제일 확실한 국세청 홈페이지를 확인 하기 바랍니다.
글을 마치며
근로장려금은 국가에서 보장하는 직업을 통하여 일을 할 수 있는 권리에 대하여 각 개인들에게 살아 가는데 필요한 경제적 자립을 도와주고 더 나아가 가정 경제에 보탬이 되어 정말 중요한 한 가정을 유지하는데 필요한 기본적인 돈을 벌 수 있게 해주는 아주 현실적인 제도입니다. 그러므로 각 개인들은 명확한 조건과 일정을 확인 하여 보다 확실하고 정확한 장려금을 지급 받기를 기원합니다.
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